Проверка № 23170701628489 от 15 мая 2017 года

МБОУ ДО ГСШ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
15 мая 2017 года — 12 июня 2017 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР ГОРОДСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ВАЛЕНТИНА МИХАЙЛОВИЧА ШИЯНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 04.05.2017 № 7-5374-17-ОБ, Оплаты труда; Дисциплины труда и трудового распорядка; Предоставления гарантий и компенсаций)

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Чич Екатерина Аслановна Начальник отдела (правового надзора и контроля)


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Краснодар, ул. Северная, 269

Дата составления акта о проведении проверки
9 июня 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Приказом о переводе работника на постоянное место работы №11 от 10.10.2014 года установлено, что переводится тренером преподавателем на отделение черлидинга с учебной нагрузкой 42 часа в неделю, 678 %. На основании приказа №119 от 17.09.2015 года об установлении учебной нагрузки по итогам внутришкольного контроля с 01.09.2015 года . установлена часовая нагрузка 18 часов в неделю. В нарушение ст.ст. 74, 333 Трудового кодекса РФ, пункта 1.8 приложения №2 к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 года №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления изменений.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ