Проверка № 23170701605747 от 10 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОП "СОКОЛ-А"
Дата проведения
10 мая 2017 года — 6 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 04.05.2017 № 7-5427-17-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций; Дисциплины труда и трудового распорядка; Оплаты труда). задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мерова Юлия Александровна | Заместитель начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Новороссийск, проезд Скобликова, 3
Дата составления акта о проведении проверки
24 мая 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работнику П. выплачивалась заработная плата за январь-февраль 2017 года не в дни, установленные п. 6.2 трудового договора № 346 от 02.11.2016 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание и постановления |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО ЧОП "Сокол-А" и директор Шапран А.И. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
Описание
Работнику П. не оплачена сверхурочная работа, выполненная им в январе и феврале 2017 года. Согласно табелям учета рабочего времени за январь 2017 года работником отработано 11 рабочих дней/264 часа, за февраль 2017 года 9 рабочих дней/261 часа, при том, что норма рабочего времени за январь 2017 года составила 136 часов, за февраль 2017 года составила 143 часа.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание и постановления |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО ЧОП "Сокол-А" и директор Шапран А.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5427-17-ОБ/0136/53/3 | В срок до 9 июня 2017 года |
| Рассчитать и выплатить работнику П. сверхурочную работу за январь и февраль 2017 года. Согласно табелям учета рабочего времени за январь 2017 года работником отработано 11 рабочих дней/264 часа, за февраль 2017 года 9 рабочих дней/261 часа, при том, что норма рабочего времени за январь 2017 года составила 136 часов, за февраль 2017 года составила 143 часа. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Основание: ст. 152 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Работнику П. не выплачены проценты (денежная компенсация) при нарушении срока выплаты заработной платы за февраль 2017 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание и постановления |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО ЧОП "Сокол-А" и директор Шапран А.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5427-17-ОБ/0136/53/3 | В срок до 9 июня 2017 года |
| Рассчитать и выплатить работнику Петренко Ю.А. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ