Проверка № 23170701316740 от 18 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ЧИСТЫЙ ГОРОД"
Дата проведения
18 января 2017 года — 13 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, обращение от 13.01.2017г. № 7-318-17-ОБ, Дисциплины руда и трудового распорядка; Предоставления труда и трудового распорядка, предоставление
гарантий и компенсаций
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Безуглый В. Д. Главный Гос. Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
35224 Краснодарский край г. Новокубанск, ул. Суворова, д. 1,
Дата составления акта о проведении проверки
25 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Васильев А. А. И. О. Директора
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором в нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Ознакомить работника под роспись с ПВТР |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| И.о. директора Васильев А. А. и юр. лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-318-17-ОБ/0043/1/3 | В срок до 6 февраля 2017 года |
Описание
.Работник – . не ознакомлен под расписку с документами организации,
устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Нарушение ст. 86 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| И.о. директора Васильев А. А. и юр. лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-318-17-ОБ/0043/1/3 | В срок до 6 февраля 2017 года |
| Работника ознакомить под расписку с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. | |
Описание
19.10.2016г. утверждено приложение к коллективному договору «Перечень должностей,
профессий МУП «Чистый Город», которым устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется дополнительный отпуск». Так, в соответствии с этим перечнем специалисту абонентского отдела установлен дополнительный ежегодный отпуск в количестве 3-дней. Однако в нарушение ст. 72 ТК РФ, дополнительное соглашение о внесение изменений в трудовой договор не заключено.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| И.о. директора Васильев А. А. и юр. лицо по. ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-318-17-ОБ/0043/1/3 | В срок до 6 февраля 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому догвору | |
Описание
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится без их письменного согласия. Нарушение ст. 113 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| И.о. директора Васильев А. А. и юр. лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-318-17-ОБ/0043/1/3 | В срок до 6 февраля 2017 года |
| Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производить только с их письменного согласия. Нарушение ст. 113 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
35224 Краснодарский край г. Новокубанск, ул. Суворова, д. 1,
Нет данных о результатах проверки