ООО "ПКЗ "ЛАБИНСКИЙ"

Работодатель не обеспечил стирку, сушку спецодежды

Для движения АТС и персонала по территории организации не составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т.д., который должен быть вывешен у ворот вместе с надписью "Берегись автомобиля" и освещаться в темное время суток

На предприятии не назначено лицо, ответственное за эксплуатацию зданий и сооружений

На предприятии не составлен график планово-предупредительного ремонта зданий и сооружений

На предприятии отсутствует технический журнал по обслуживанию и текущему ремонту соответствующего здания или сооружения

В трудовом договоре № 03.05.2017 от 16.05.2017 года с слесарем – ремонтником не указано место работы. В трудовом договоре № 05.05.2017 от 16.05.2017 года с животноводом не указаны: дата начала работы, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В трудовом договоре № 01.02.2017 от 02.02.2017 года с диспетчером – секретарем не указаны: место работы, дата начала работы

Работодатель не обеспечил учет времени, фактически отработанный каждым работником (водителями)

В случаях привлечения к сверхурочной работе в январе 2017 года водителя в феврале 2017 года и других допускается без их письменного согласия

Работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы в январе 2017 года водителя, в феврале 2017 года водителя, а также других водителей

Графики сменности не доводятся до сведения работников, не позднее чем за один месяц до введения их в действие

Не соблюдается график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника

Допускается перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок в случаях, не предусмотренных законодательством

Сверхурочная работа за январь 2017 года не оплачена водителю, в феврале 2017 года водителю - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты не компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно

Не установлена система оплаты труда, включающая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которая устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. К проверке представлено Положение об оплате труда и премировании работников ООО «АгроСоюз Юг Руси»