ООО "СПП "ЮГ"

1. Трудовой договор содержит условие снижающее уровень прав и гарантий работника. Нарушение ч. 2 ст. 9 ТК РФ. Так, п 10.1 трудовых договоров, заключённых с Супручёвой Т. А. и Степкиным В. А. об изменении условий труда определённых трудовым договором, работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 14 дней, тогда как ст. 74 ТК РФ предусматривает двухмесячный срок.

2. Правильность записей, внесённых на титульном листе трудовой книжки ( вкладыша) не заверена подписью её владельца. Нарушение п. 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек утв. Постановлением Минтруда России 10 октября 2003г. №69. Так, на титульном листе вкладыша в трудовую книжку Хатуова Р. А. нет подписи владельца.

3. Работники не ознакомлены под расписку об их правах и обязанностях в части обработки персональных данных работников. Нарушение ст.86 ТК РФ. Так, работники ознакомлены под расписку с положением о порядке обработки персональных данных работников, но не ознакомлены о своих правах и обязанностях в этой части.

4. Работник занятый на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта и кроме того, организации пищевой промышленности не прошел обязательный предварительный (при поступлении на работу медицинский осмотр. Нарушение ст. 213 ТК РФ. Так, принятый на работу приказом №116-л от 01.11.2017 г. грузчиком Хатуов Р. А. медицинский осмотр не прошел.