Проверка № 23170700669980 от 4 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО КСП "ХУТОРОК"
Дата проведения
4 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Трудовой кодекс РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
352240, р-н Новокубанский, г Новокубанск, ул Ленина, дом 25
Дата составления акта о проведении проверки
14 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Булдыжов Ф. И. , Генеральный Директор, Чекулаев Олег Валентинович, Исполнительный Директор По Производству
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовой договор, заключенный с работниками не включены обязательное условие: режим труда и отдыха. - нарушение ст. 57 ТК РФ. Так, трудовым договором№ 97-17 от 09.09.2017г., заключённым с Таперичкиным Е.С. о работе животноводом определён порядок сменности, режим работы, время перерыва и т.д.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Чекулаев О.В., юр.лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/320/0043/38/3 | В срок до 28 сентября 2017 года |
| В трудовые договора, заключенные с работниками, включить обязательное условие: режим труда и отдыха. | |
Описание
График сменности не доведен до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие, - нарушение ст. 103 ТК РФ. Так, график сменности работников автогаража на июнь 2017 года утвержден 31.05. 2017г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Чекулаев О.В., юр.лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/320/0043/38/3 | В срок до 28 сентября 2017 года |
| Графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. | |
Описание
Для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы продолжительность рабочего времени не сокращена на 5 часов в неделю. Нарушение ст. 92 ТК РФ. Так, Боргер И. И. являющийся инвалидом 2-й группы в июне 2017 года отработал 168 часов.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Чекулаев О.В., юр.лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/320/0043/38/3 | В срок до 28 сентября 2017 года |
| Для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы, продолжительность рабочего времени сократить на 5 часов в неделю. | |
Описание
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится без их письменного согласия, нарушение ст. 113 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Чекулаев О.В., юр.лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/320/0043/38/3 | В срок до 28 сентября 2017 года |
| Привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия, | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
352240, р-н Новокубанский, г Новокубанск, ул Ленина, дом 25
Нет данных о результатах проверки