ГБУЗ "СЕВЕРСКАЯ РСП" МЗ КК

1. Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (не все карточки СИЗ заполнены в соответствии с установленной формой) нарушение п. 13 "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290-Н, п.9 ст. 212 Трудового кодекса РФ.

2. Работающие в организации (слесарь-сантехник) не полностью обеспечиваются специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в соответствии с перечнем выдачи СИЗ, Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (нарушение п.4 "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290-Н, п.6 ст. 212 Трудового кодекса РФ).

3. Не составлен и не утвержден работодателем перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, представленный (Перечень выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не соответствует указанным требованиям приложения №1 приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н. Нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н.

4. Выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись 1, 2, 3, 4 квартал 2016 года 1 квартал 2017 года в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца, так отсутствуют карточки СОЖ. Нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н.

5. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работника, не указываются в трудовых договорах работников (зубной техник – Ба., водитель автомобиля- Мо. и др.). Нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н.

6. Допускается приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих надлежащего сертификата и декларации. Нарушение п.9, п.6 решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 25 декабря 2012 г. № 293, п.5 ст. 212 трудового кодекса РФ, п.8 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н, п.8 "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290-Н.

7. После первичного инструктажа по охране труда, проведенного с работниками с ними в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) не проводится стажировки под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку и т.п.) в нарушение п. п. 3.1 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, ст. 212 Трудового кодекса РФ.

8. На работах с вредными условиями труда работникам не выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нарушение ст. 222 Трудового кодекса РФ.

9. Не полностью проведена специальная оценка условий труда рабочих мест (структурные подразделения расположенные в с. Львовская, ст. Смоленской и др.). Нарушение п.9, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".