ГКОУ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ СТ-ЦЫ ПОЛТАВСКОЙ

Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются с нарушением требований Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности» (договор о полной материальной ответственности заключен с контролером Т ., - профессией не включенной в указанный перечень);

2. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работника, не указываются в трудовых договорах работников (дворник, водитель автомобиля, подсобный рабочий и других), работа которых связанных с загрязнением в нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н;

3. В нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (на уборщика производственных и служебных помещений Ба .Ю. не заведена личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты);

4. В нарушение Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ, ст. 212 ТК РФ не ознакомлен с картой СОУТ уборщик производственных и служебных помещений Бар .;

5. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников ведутся в нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа от 01.06.2009 №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В карточках учета выдачи СИЗ не указаны рост, размеры: обуви, головного убора и т.д. (Г А.Н. и т.д.).