МКУ МО Г. КРАСНОДАР ПАСС "СЛУЖБА СПАСЕНИЯ"

В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовых книжках в заголовке не указано сокращенное наименование организации

В трудовых договорах работников (на которых проведена специальная оценка условий труда) не указано обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно условия труда на рабочем месте

Для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (спасатель, спасатель-пожарный – класс условий труда по результатам специальной оценки условий труда – 4, 0) установлен суммированный учет рабочего времени – год

Для спасателей, спасателей-пожарных, начальников отрядов СПО-1, СПО-6 и других (всего 63 человека) условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда (спасатели, спасатели-пожарные, начальники отрядов СПО-1, СПО-6 и другие (всего 63 человека) не установлен и не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве не менее 7 календарных дней

Оплата труда работников, занятых на работах с опасными условиями труда (спасатели, спасатели-пожарные, начальники отрядов СПО-1, СПО-6 и другие (всего 63 человека), не установлена в повышенном размере

В трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте

Перечень профессий и должностей, занятых на работах, связанных с загрязнениями, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства, являющийся Приложением № 1 к Коллективному договору на 2015 – 2018 г.г., вышеуказанный перечень рабочих мест сформирован не на основании Типовых норм с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформлены протоколами заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда от 20.12.2016 г. № 1 и от 13-16.12.2016 г. и другие, не по установленной форме

Прохождение предрейсового медицинского осмотра в рабочее время работников вышеуказанной категории не включается

Не выдаются в полном объеме смывающие и (или) обезвреживающие средства

Работодателем не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Работодателем на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно не выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Осмотровая канава (эстакада), не имеет один рассекатель предотвращающий падение АТС в канаву во время его передвижения. На рассекателях, ребордах и прилегающих зонах к осмотровой канаве (эстакаде) не нанесена сигнальная разметка

Над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения АТС по адресу: г. Краснодар, ул. Парусная, 12, не вывешены надписи (установлены знаки), указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте

Хранение и транспортировка баллонов с газами в подразделениях по адресам не осуществляются только с навинченными на их горловины предохранительными колпаками

Допускается хранение в одном помещении баллонов с кислородом и баллонов с горючими газами

Работодатель не пересмотрел инструкции по охране труда с учетом требований вступивших в силу «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н (вступили в силу 06.05.2015г.), «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н, «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 552н соответственно