ФГБУ "УПРАВЛЕНИЕ "КУБАНЬМЕЛИОВОДХОЗ"

1. При поступлении на работу и в течении трудовой деятельности в Федоровском филиале ФГБУ «Управления «Кубаньмелиоводхоз» П.. не проходил медицинский осмотр. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ и картой специальной оценке условий труда на рабочем места №39 от 10.04.2015 года, работники занятые на тяжелых работах... проходят обязательные, предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследование) для определения пригодности этих работников на выполнение поручаемой работы, чем нарушил ст.213 Трудового кодекса РФ.

2. В нарушении ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование).

3. Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (карточки СИЗ не велась на П.) нарушение п. 13 "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290-Н, п.9 ст. 212 Трудового кодекса РФ.

4. Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ)

5. Работодатель не организовал ознакомление работников (П..) с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Нарушение п.5. ст.15 Трудового кодекса РФ.