ООО "ВАШ АПТЕКАРЬ №1"

В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ получение экземпляров трудовых договоров работником Т. не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжения) работодателя о приеме на работу Т. не был объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжения) работодателя о прекращении трудового договора с Т. не был представлен работнику под роспись для ознакомления. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работнику не выдана трудовая книжка, не произведен окончательный расчет. В нарушение п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, где указано, что основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась работнику за июль 2016 г. - октябрь 2016 г. не в дни, установленные трудовым договором. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплаты заработной платы работодатель ООО «Ваш Аптекарь № 1» не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.