Проверка № 23160700550341 от 8 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РОДНИКИ-СТРОЙ"
Дата проведения
8 сентября 2016 года — 7 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав работников ( в связи с рассмотрением обращения №ОГ-П12-1391-2016/39/1)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Чмелев Игорь Александрович | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352630 г. Белореченск ул. Аэродромная д. 12 кв. 2
Дата составления акта о проведении проверки
8 сентября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ооо "Родники-Строй" Вартанов Борис Анатольевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
. Заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не в соответствии с требованиями ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) части 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждения за труд
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Родники-Строй" Вартанов Борис Анатольевич |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 02-1/25/39 | В срок до 7 октября 2016 года |
| . Заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не в соответствии с требованиями ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) части 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждения за труд | |
Описание
В нарушение п. 1, 2, 3, 4 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Расчётные листки не выдаются работникам.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Родники-Строй" Вартанов Борис Анатольевич |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 02-1/25/39 | В срок до 7 октября 2016 года |
| . В нарушение п. 1, 2, 3, 4 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Расчётные листки не выдаются работникам. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ