Проверка № 23160700054298 от 12 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДОЦ"ДРУЖНЫХ"
Дата проведения
12 августа 2016 года — 8 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя правительства РФ г. Москва О.Ю. Голодец от 18.07.2016г № ОГ-П12-4289 и письма Минтруда России от 27.06.2016г № 12-2/10/П-3939
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Звенигородскую Надежду Сергеевну | Государственный инспектор труда п правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Геленджик, с. Кабардинка, Революционная, 69
Дата составления акта о проведении проверки
16 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Можарова И. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками
не указано такое обязательное условие трудового договора как режим рабочего времени и
времени отдыха.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, протокол, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ООО "Отдых дружных" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 02-3/215з/2016/3 | В срок до 2 сентября 2016 года |
| При заключении трудовых договоров с работниками указывать такое обязательное условие трудового договора как режим рабочего времени и времени отдыха. Основание: п. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ | |
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о
приеме на работу не объявлен работникам под роспись в трехдневный срок со дня
фактического начала работы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, протокол, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ООО "Отдых дружных" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 02-3/215з/2016/3 | В срок до 2 сентября 2016 года |
| Объявлять приказ (распоряжение) работодателя при приеме на работу, под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. | |
Описание
В нарушении с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ не в дни установленные правилами
внутреннего трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, протокол, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор, ООО "Отдых дружных" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 02-3/215з/2016/3 | В срок до 2 сентября 2016 года |
| Выплачивать заработную плату в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ