Проверка № 23160601802228 от 12 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ДОЛ "СТЕПНЫЕ ЗОРИ"
Дата проведения
12 августа 2016 года — 7 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
По организации деятельности детских
оздоровительных учреждений ( письмо №742-ПР от 27.07.2016г.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Корягина Н. Е. | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Краснодарский край, Тихорецкий район, х. Карасев, ул. Садовая, 1
Дата составления акта о проведении проверки
18 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Михайлюк А. Д. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При выплате заработной платы
работодатель в письменной форме не извещает каждого работника о составных частях
причитающейся ему за соответствующий период заработной плате, размерах и основаниях
произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2612-16-УВ/0092/37/3 | В срок до 24 августа 2016 года |
| При выплате заработной платы работодателю в письменной форме извещать каждого работника о составных частях причитающейся ему за соответствующий период заработной плате, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате | |
Описание
Работодателем не утверждена форма
расчетного листка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дол.лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2612-16-УВ/0092/37/3 | В срок до 24 августа 2016 года |
| Работодателем утвердить форму расчетного листка. | |
Описание
Заработная плата в организации
выплачивается реже чем каждые полмесяца
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2612-16-УВ/0092/37/3 | В срок до 24 августа 2016 года |
| Заработную плату в организации выплачивать не реже чем каждые полмесяца | |
Описание
4. Работник пищеблока В. отработала 172, 3 часа при норме 168 часов,
сверхурочная работа составила 4, 3 часа; у П. составила 16 часов; у
Я соответственно 16 часов; у К. соответственно 16 часов; у
К.соответственно 16 часов.
Сверхурочная работа вышеуказанным работникам за первые два часа работы в полуторном
размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере не оплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дол.лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2612-16-УВ/0092/37/3 | В срок до 24 августа 2016 года |
| Оплатить сверхурочную работа вышеуказанным работникам за первые два часа работы в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере не оплачена. | |
Описание
Графики сменности работникам пищеблока не доводятся до сведения работников не
позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дол.лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2612-16-УВ/0092/37/3 | В срок до 24 августа 2016 года |
| Графики сменности работникам пищеблока доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. | |
Описание
При приеме на работу работодатель не ознакамливает работников под роспись с
правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами,
непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Акт, предписание, постановление |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2612-16-УВ/0092/37/3 | В срок до 24 августа 2016 года |
| При приеме на работу работодатель ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Краснодарский край, Тихорецкий район, х. Карасев, ул. Садовая, 1
Нет данных о результатах проверки