Проверка № 23160601762750 от 27 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЗИЯ ВОСТОК"
Дата проведения
27 июля 2016 года — 23 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение исполнения поручения заместителя председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 28.08.2015г. № ОГ-П12-5928, решения межведомственной комиссии по охране труда в г.Сочи вх. № 5-3620-16-ПВ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Левашова Анастасия Викторовна | Государственный иснпектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
354000, г. сочи, ул. Приморская 6/4, пляж "Приморский"
Дата составления акта о проведении проверки
28 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Вахидова Хосиятхон Шукуржоновна Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор с работниками ФИО не заключен в письменной форме.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Вахидова Хосиятхон Шукуржоновна генеральный директор и юридическое лицо наказание в виде штрафов |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-3620-16-ПВ/0138/22/239 | В срок до 2 августа 2016 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ заключить трудовой договор в письменной форме с работниками ФИО | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ