ООО "ОП ЭГИДА-СЕКЬЮРИТИ"

Отпускные за сентябрь и декабрь 2015 года выплачены работнику М. позднее, чем за три дня до их начала (приказом № 14-ОТ работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01.09.2015 года по 18.09.2015 года. Отпускные были зачислены работнику 04.09.2015 года по реестру № 27. Приказом № 18-ОТ от 17.11.2015 года работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01.12.2015 года по 10.12.2015 года. Отпускные были зачислены работнику 04.12.2015 года по реестру № 43).

Работодатель не рассчитал и не выплатил работнику М. проценты (денежную компенсацию) в связи с допущенными нарушениями срока выплаты отпускных в сентябре и декабре 2015 года.

В расчетном листке за май 2016 года работника М. указаны сведения о выплате заработной платы в размере 6573 рублей, в то время как в ходе проверки работодателем представлена платежная ведомость № 29, оформленная за май 2016 года, из которой следует, что за данный период работнику выплачено 15.06.2016 года 15607 рублей.

При увольнении 20.06.2016 года работнику М. не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также заработная плата за июнь 2016 года в общей сумме 7192, 64 рубля. Записка-расчет при прекращении трудового договора с работником № 47-к составлена 20 июня 2016 года, трудовой договор расторгнут с работником также 20 июня 2016 года. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Представленная платежная ведомость № 29 составлена 15.06.2016 года, то есть ранее, чем подготовлена записка-расчет № 47-к от 20.06.2016 года. Более того, данная ведомость составлена за расчетный период 01.05.2016 года – 31.05.2016 года. Таким образом, данный платежный документ не может служить доказательством выплаты работнику М. окончательного расчета при увольнении.