Проверка № 23160601543952 от 16 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ТСЖ "НИКОЛЬСКОЕ"
Дата проведения
16 марта 2016 года — 12 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 10.03.2016 № 7-3067-16-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рашиной Наталье Ивановне | Заместителю начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Трудовой Славы, д. 5
Дата составления акта о проведении проверки
1 апреля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Павельчик Л. Ф.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Заработная плата начислялась ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павельчик Л.Ф. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3067-16-ОБ/0045/53/3 | В срок до 18 апреля 2016 года |
| Рассчитать и доплатить заработную плату до прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц и проценты за ее задержку, предусмотренные ст. 236 трудового кодекса РФ. Основание: ч. 1 ст. 133.1, ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павельчик Л.Ф. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3067-16-ОБ/0045/53/3 | В срок до 18 апреля 2016 года |
| Рассчитать и выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель выплачивал ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павельчик Л.Ф. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3067-16-ОБ/0045/53/3 | В срок до 18 апреля 2016 года |
Описание
До применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал письменное объяснение.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павельчик Л.Ф. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3067-16-ОБ/0045/53/3 | В срок до 18 апреля 2016 года |
| Отменить приказ об увольнении года и приказ об увольнении года. Основание: ст. ст. 84.1, 193 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Работодатель не издал приказ о применении дисциплинарного взыскания. Издано два приказа об увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павельчик Л.Ф. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3067-16-ОБ/0045/53/3 | В срок до 18 апреля 2016 года |
| Рассчитать и возместить не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, а именно: незаконного увольнения. Основание: ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Приказом уволен 30.12.2015 года, хотя указано, что последний рабочий день – 30.11.2015 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павельчик Л.Ф. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3067-16-ОБ/0045/53/3 | В срок до 18 апреля 2016 года |
Описание
На приказе об увольнении не произведена соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника или об отказе работника ознакомиться с ним под роспись.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павельчик Л.Ф. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3067-16-ОБ/0045/53/3 | В срок до 18 апреля 2016 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ