Проверка № 23160601540556 от 15 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "КАЗАЧИЙ ДОЗОР"
Дата проведения
15 марта 2016 года — 6 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от
02.03.2016 № 7-2809-16-ОБ , защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Водопьяновой И. Н. | Государственному инспектору труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Пионерский проспект, д. 114, . Анапа, край. Краснодарский край,
Дата составления акта о проведении проверки
24 марта 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Харламов М. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил К . под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| 7-2809-16-ОБ/204/22/3 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Харламов Михаил Анатольевич |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2809-16-ОБ/204/22/3 | В срок до 22 апреля 2016 года |
| При приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ч.3 ст. 68 ТК РФ. | |
Описание
Подпунктом 4.2. пункта 4 «условия труда и отдыха» трудового договора К установлено, что продолжительность рабочего дня работника устанавливается графиком сменности, однако в нарушение графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| 7-2809-16-ОБ/204/22/3 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Харламов Михаил Анатольевич |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2809-16-ОБ/204/22/3 | В срок до 22 апреля 2016 года |
| Графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Основание: ч. 4 ст.103 ТК РФ. | |
Описание
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил К . под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| 7-2809-16-ОБ/204/22/3 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Харламов Михаил Анатольевич |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2809-16-ОБ/204/22/3 | В срок до 22 апреля 2016 года |
| При приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ч.3 ст. 68 ТК РФ. | |
Описание
Подпунктом 4.2. пункта 4 «условия труда и отдыха» трудового договора К установлено, что продолжительность рабочего дня работника устанавливается графиком сменности, однако в нарушение графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| 7-2809-16-ОБ/204/22/3 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Харламов Михаил Анатольевич |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2809-16-ОБ/204/22/3 | В срок до 22 апреля 2016 года |
| Графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Основание: ч. 4 ст.103 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ