ООО "АЛЬМИС"

В нарушение ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска не предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

В нарушение ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников граждан республики Турция, работающих на территории республики Татарстан Набережные Челны: Арслан Шабан, Демир Хюрмет и иных работников всего 147 чел занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, не установлена в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами должностными окладами

В нарушение ч. 3 ст. 147 Трудового кодекса РФ конкретные размеры повышения оплаты труда работников граждан республики Турция, работающих на территории республики Татарстан Набережные Челны, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, не установлены работодателем.

В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах №. с работниками гр-ми Республики Турция не указано такое обязательное условие трудового договора как компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ дни выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка

В нарушение ч. 3 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работников Ч. и иных работников гр-н Турции, осуществлявшие трудовую деятельность на территории Краснодарского края, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности, выплачивалась ниже размера минимальной заработной платы в Краснодарском крае П. 1.1 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017 годы, заключенного в соответствии с Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №5-4 от 24 декабря 2014г. установлено, что в Краснодарском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц. Согласно п. 1 Постановления главы администрации Краснодарского края № 298 от 16.07.2015г. О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2015 года величина прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц 10366...

В нарушении ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата в организации выплачивается один раз в месяц.

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил повышение уровня реального содержания заработной платы, индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не произведена. Порядок индексации не установлен работодателем локальным актом.

В нарушении п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ФЗ от 28.12.2013г № 426-ФЗ работодатель не в полном объеме провел специальная оценка условий труда. Так, на рабочих местах монтажник, мастер расположенных в обособленном подразделении г. Набережные Челны Р. Татарстан не проведена специальная оценка условий труда.

В нарушение п.4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ ред. от 13.07.2015 "О специальной оценке условий труда" работодатель не ознакомил работников ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте