Проверка № 23150601291931 от 21 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
НО ТСЖ "АКТОР"
Дата проведения
21 октября 2015 года — 17 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения № 7-13347-15-ОБ от 07.10.2015 г., защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Колесникова Ю. А. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Кубанонабережная, д. 19
Дата составления акта о проведении проверки
11 ноября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Колесникова Ю. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил с С. трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Акт, предписание |
Сведения о выданных предписаниях
Заключить с С. трудовой договор в письменной форме, основание ст. 67 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение п. 4 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса РФ работодатель расторг с С трудовой договор при отсутствии основания указанного в п. 4 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса РФ, а именно требование Федерального закона или иного нормативного правового акта о наличии у управляющего ТСЖ соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний.
Сведения о выданных предписаниях
Привести в соответствие табель учета рабочего времени С. согласно фактически отработанного ею времени за весь период работы, основание ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного С. за весь период работы.
выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ