Проверка № 23150601289044 от 22 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПМК 707"
Дата проведения
22 октября 2015 года — 19 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 14.10.2015 № 7-13700-15-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мураховская Н. В. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Сормовская, д. 18, к. А, г. Краснодар, край. Краснодарский, 350018
Дата составления акта о проведении проверки
9 ноября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мураховская Н. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Р.
выплачивалась реже чем каждые полмесяца не в дни, установленные трудовым договором,
правилами внутреннего трудового распорядка, а именно 15 и 30 числа каждого месяца,
что подтверждается платежным поручением № 669 от 13.10.2015 года на сумму 18020, 17
рублей, согласно которому 13.10.205 года работнику перечислена заработная плата за
август - сентябрь 2015 года.
Описание
В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора,
выплата всех сумм, причитающихся Р., не были произведены в день
увольнения 09.10.2015 года.
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший нарушения
оплаты труда, не понес материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем
установленного срока выплаты заработной платы, сумм, причитающейся работнику
Р. при увольнении работодатель выплатил их без уплаты процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического
расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает
независимо от наличия вины работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Алейник В.Н. |
Сведения о выданных предписаниях
| Выплатить Р. компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ