Проверка № 23150601280839 от 17 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЮСК"
Дата проведения
17 октября 2015 года — 12 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно обращениям от 08.10.2015г. № 7-13431-15-ОБ, от 13.10.2015г. № 7-13619-15-ОБ, от 25.09.2015г. № 4-2235-15-ПВ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Блинов В. Л. | Главному государственному инспектору труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352630, Краснодарский край, Белореченский р-н, Белореченск г, Победы ул, 132
Дата составления акта о проведении проверки
23 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Блинов В. Л.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Проверкой установлено, что с СМ. заключен трудовой договор от 05.08.2014г., № 136. На основании п.4.1 Положения о премировании работников Распределительного центра и нарушения Правил внутреннего трудового распорядка (п.п. 5.3.4, 7.8) за отсутствие 11.09.2015г. на рабочем месте без уважительных причин с 8.00 до 08.15 час. Си.М. приказом от 17.09.2015г., 222/П уменьшен размер премии на 100% за сентябрь месяц 2015г. Имеется акт об отсутствии на рабочем месте СиМ. от 11.09.2015г., служебная записка начальника распределительного центра КоС. ознакомлен с актом об отсутствии на рабочем месте. Работник дал письменное объяснение по факту совершенного опоздания на работу. Соблюден двухдневный срок, установленный частью 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, для представления уважительности причины отсутствия на работе. Приказ (распоряжение) работодателя об уменьшении размера премии от 17.09.2015г., 222/П объявлены работнику в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Работник отказался ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, о чем составлен соответствующий акт.
Описание
Проверкой также установлено, что с АЛ. заключен трудовой договор от 16.05.2014г., № 61. На основании п.4.1 Положения о премировании работников Распределительного центра и нарушения Правил внутреннего трудового распорядка (п.п. 5.3.4, 7.8) за отсутствие 11.09.2015г. на рабочем месте без уважительных причин с 8.00 до 08.15 час. АхЛ. приказом от 17.09.2015г., 223/П уменьшен размер премии на 100% за сентябрь месяц 2015г. Имеется акт об отсутствии на рабочем месте А. от 11.09.2015г., служебная записка начальника распределительного центра КЛ. ознакомлен с актом об отсутствии на рабочем месте. Работник дал письменное объяснение по факту совершенного опоздания на работу. Соблюден двухдневный срок, установленный частью 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, для представления уважительности причины отсутствия на работе. Приказ (распоряжение) работодателя об уменьшении размера премии от 17.09.2015г., 223/П объявлены работнику в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Работник отказался ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, о чем составлен соответствующий акт.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ