Проверка № 23150601276618 от 14 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СПК РЕСУРС"
Дата проведения
14 октября 2015 года — 10 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 07.10.2015 № 7-13362-15-ОБ и от 12.10.2015 г. № 7-13493-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гузева Е. Е. | Главному государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Комсомольская, д. 47, к. Г, . ст. Переяславская, . Брюховецкий район
Дата составления акта о проведении проверки
30 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гузева Е. Е.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абзаца второго части второй статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых
договора, заключенных с М. и С. отсутствует обязательное
условие – место работы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Сведения о выданных предписаниях
| Во всех трудовых договоров работников ООО "СПК Ресурс" определеить обязательное условие - место работы (основание - абз. 2 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ