Проверка № 23150601267266 от 7 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "9.9.9"
Дата проведения
7 октября 2015 года — 2 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 26.08.2015 № 7-11160-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кугатова М. В. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Кропоткина, д. 50, . г. Краснодар, . Краснодарский край
Дата составления акта о проведении проверки
22 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кугатова М. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель ООО «9.9.9.» в письменной форме не извещало работника К. о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период, размерах и основаниях удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику КВ. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в дни, установленные трудовым договором (расходный кассовый ордер № О000001593 первая часть заработной платы за июнь 2015 г. выплачена 30.06.2015 г.- должна быть выплачена 25.06.2015 г., расходный кассовый ордер № О000001265 заработная плата за май выплачена 28.05.2015 г. – первая часть заработной платы должна быть выплачена 25.05.2015 г., расходный кассовый ордер № О000001023 заработной плата за апрель выплачена 30.04.2015 г. – первая часть заработной платы за апрель должна быть выплачена 25.04.2015 г., расходный кассовый ордер № О000000801 первая часть заработной плата за март выплачена 08.04.2015 г. –должна быть выплачена 25.03.2015 г.).
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (расходный кассовый ордер № О000001593 первая часть заработной платы за июнь 2015 г. выплачена 30.06.2015 г.- должна быть выплачена 25.06.2015 г., расходный кассовый ордер № О000001265 заработная плата за май выплачена 28.05.2015 г. – первая часть заработной платы должна быть выплачена 25.05.2015 г., расходный кассовый ордер № О000001023 заработной плата за апрель выплачена 30.04.2015 г. – первая часть заработной платы за апрель должна быть выплачена 25.04.2015 г., расходный кассовый ордер № О000000801 первая часть заработной плата за март выплачена 08.04.2015 г. –должна быть выплачена 25.03.2015 г.). Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
Сведения о выданных предписаниях
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ