Проверка № 23150601258861 от 6 октября 2015 года

ООО "БИЗНЕС-КЛУБ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
6 октября 2015 года — 31 октября 2015 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕС-КЛУБ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Рассмотрение обращения от 02.10.2015 № 7-13262-15-ОБ, защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Кравченко Л. В. Государственному инспектору труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
. К. Маркса, д. 46, к. 1, . Ейск

Дата составления акта о проведении проверки
2 ноября 2015 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кравченко Л. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ трудовыми договорами с Д., Я., и Ш. от 05.08.2015г. определен размер заработной платы ниже установленного на тот момент прожиточного минимума.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт, предписание, протокол, постановление о привлечении к административной ответственности.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Дешкаленко Андрей Владимирович

Сведения о выданных предписаниях
Заработную плату Д., Я., и Ш. начислить и выплатить в соответствии с уровнем прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае. Основание: ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ
Описание
Режим рабочего времени Д., Я., и Ш. (продолжительность смены, время начала и окончания работы, время перерывов в работе) не определен трудовыми договорами с ними – нарушение ст. 100 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
Режим рабочего времени работников (продолжительность смены, время начала и окончания работы, время перерывов в работе) определять трудовыми договорами с ними. Основание: ст. 100 ТК РФ.
Описание
Графики сменности не доведены до сведения работников Д., Я., и Ш. – нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
График сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Основание: ч. 4 ст. 103 ТК РФ
Описание
С Д., Я., и Ш. отношения, связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданско-правовых договоров, но в последствии, согласно трудовых договоров с ними от 05.08.2015г. были признаны трудовыми отношениями. Однако, в указанные трудовые договоры включены условия об испытании без оформления отдельного соглашения до начала работы – нарушение ст. 70 ТК РФ.
Описание
Получение работниками экземпляров трудовых договоров от 05.08.2015г. не подтверждено подписью работников на экземплярах трудовых договоров хранящихся у работодателя – нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
Описание
Заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца . не выплачена заработная плата за период работы с мая по июль 2015г.) – нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Произвести начисление и выплатить Д., Я., и Ш, К. заработную плату за период работы с мая по июль 2015г. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ