Проверка № 23150601191064 от 28 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕТЬ СВЯЗНОЙ"
Дата проведения
28 сентября 2015 года — 23 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 16.09.2015 № 7-12507-15-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мураховская Н. В. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Селезнева , д. 203 , г. Краснодар , Краснодарский край
Дата составления акта о проведении проверки
22 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 137 Трудового кодекса РФ, согласно расчетных листков и платежных
документов, представленных работодателем из заработной платы Т. за весь
период работы произведены удержания (депремирование) в случаях, не предусмотренных
Трудовым кодексом РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-12507-15-ОБ/203/118/3 от 22.10.2015г | В срок до 5 ноября 2015 года |
| Выплатить Т. незаконно удержанные суммы, за период её работы, с учетом компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание: ст. 137, 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ работа Т. в нерабочие праздничные дни в январе, мае, июне 2012 года не была оплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| Оплатить работу Т. в нерабочие праздничные дни, за период её работы, с учетом компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание: ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с
Т. выплата всех сумм, причитающихся ей не были произведены в день её
увольнения (согласно представленному работодателем приказу № 07/04-14ЛС от 07.04.2014
года Т. была уволена с 18.04.2014 года, в табеле учета рабочего времени
18.04.2014 года отмечено рабочим днём, оплата произведена 21.04.2014 года согласно
платежного поручения № 727 от 21.04.2014 года и 14.05.2014 года платежным поручением
№ 727 от 14.05.2014 года).
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший нарушения
оплаты труда, не понес материальную ответственность в соответствии со ст. 236
Трудового кодекса РФ.
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при выплате задержанного окончательного
расчета работодатель не выплатил Т. компенсацию в размере не ниже одной
трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации
от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня
после установленного срока выплаты по день фактического расчета.
Сведения о выданных предписаниях
| Выплатить Т. компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ