Проверка № 23150601148758 от 9 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КУБАНСКАЯ НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ"
Дата проведения
9 октября 2015 года — 5 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 16.09.2015 № 7-12459-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тананко Н. В. | Заместителю начальника отдела надзора и контроля по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Дзержинского , д. 33 , г. Краснодар , Краснодарский край
Дата составления акта о проведении проверки
15 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора с
Б. работодатель не выдал ей трудовую книжку и не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-12459-15-ОБ/141/63/3 от 16.10.2015г | В срок до 26 октября 2015 года |
| В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, в день увольнения работника направлять уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте - основание ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ; При получении Б. трудовой книжки возместить ей не полученный ею заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки – основание ст. 234 Трудового кодекса РФ; | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ