Проверка № 23150601065413 от 21 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "ПОРТКОМПЛЕКТИМПЕКС"
Дата проведения
21 сентября 2015 года — 19 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 14.09.2015 № 7-12341-15-ОБ, от 17.09.2015г.№7-12611-15-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мезенцева О. А. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Ленина 37, . Новороссийск, край. Краснодарский
Дата составления акта о проведении проверки
13 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Лашков Андрей Владимирович, Представитель По Доверенности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет работникам выплачен, не в день увольнения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Мамонтов Александр Васильевич, генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-12341-15-ОБ/187/3 от 13.10.2015г | В срок до 2 ноября 2015 года |
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата в организации
выплачивается реже, чем каждые пол месяца, не в дни установленные в организации (15 и
30 (31) числа).
Описание
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ работодателем не начислена и не
выплачена компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок
сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока
выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| Рассчитать и выплатить работникам денежную компенсацию (проценты) за все случаи задержки выплаты заработной платы, окончательного расчета, иных выплат в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ |
Описание
В нарушение ч.1. ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает работника о
всех составных частях заработной платы. А именно о начисленной денежной компенсации
за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а
также оплату за серхурочные часы работы.
Сведения о выданных предписаниях
| При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Основание: ч. 1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ