Проверка № 23150601064863 от 18 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АК"АМЕТИСТ"
Дата проведения
18 сентября 2015 года — 14 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 16.09.2015 № 7-12475-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Безуглый В. Д. | Главному государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Кизилова, д. 110А, . ст. Отрадная
Дата составления акта о проведении проверки
22 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При приеме на работу работодатель не ознакомил работника с действующими в
организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными
актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором –
нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Жукова М.И., заведующая фермой |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-12475-15-ОБ/0043/61/3 от 22.09.2015г | В срок до 22 сентября 2015 года |
Описание
Согласно трудового договора режим рабочего времени установлен работнику 40 часовая
рабочая неделя с двумя выходными, фактически работник К. работал посменно. Нарушение
ст. 22 ТК РФ.
Описание
При сменной работе графики сменности не составляются. Нарушение ч.3 ст. 103 ТК РФ.
Так, на МТФ №2 животноводы и доярки работают посменно, однако графиков сменности не
составляется.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ