Проверка № 23150601040153 от 21 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КЕМПИНГ"
Дата проведения
21 сентября 2015 года — 15 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 16.09.2015 № 7-12479-15-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Зипунова А. А. | Заместителю начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Российская 315/1, офис 4353500
Дата составления акта о проведении проверки
14 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Зипунова А. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре отсутствует условие оплаты труда
(размер должностного оклада).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
Сведения о выданных предписаниях
| На основании ст. 133.1 ТК РФ и Приказа департамента труда и занятости насе-ления Краснодарского края от 27 апреля 2015 г. N 141 заработная плату за июль 2015 г. доначислить С. до величины прожиточного минимума, уста-новленного в Краснодарском крае на 1 квартал 2015 г (9965 руб.). |
Описание
. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре не были установлены сроки
вы-платы заработной платы.
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение экземпляра трудового договора
работником не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора,
хранящем-ся у работодателя.
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ в приказе № 1К от 09.01.2013 г. о приеме на
работу от-сутствует основание его издания.
Описание
В нарушение ст. 133.1 ТК РФ и Приказа департамента труда и занятости населения
Краснодарского края от 27 апреля 2015 г. N 141 заработная плата за июль 2015 г. была
начислена С. ниже величины прожиточного минимума, установленного в
Краснодарском крае на 1 квартал 2015 г (9965 руб.).
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ С. не выдавались расчетные листки при
ка-ждой выплате заработной платы. Работодателем представлены расчетные ведомости.
Трудовой договор работником расторгнут 03.08.2015 г. (пр. 3 1 от 03.08.2015 г.) ,
причи-тающаяся сумма 3785 руб. выплачена С. по платежной ведомости № 8 от
03.08.2015 г.
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 22, причитающаяся сумма в день увольнения выплачена С. не в полном размере.
Заявление С. о выдаче ему заверенных копий документов, связанных с работой в
ходе проверки не установлено.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ