Проверка № 23150600734088 от 8 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПАРТНЁР ГРУПП"
Дата проведения
8 сентября 2015 года — 2 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 31.08.2015 № 7-11519-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кондрашев К. В. | Государственному инспектору труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Курганинск, р-н. Курганинский, край. Краснодарский, 352430
Дата составления акта о проведении проверки
9 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Марченко Р. В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-11519-15-ОБ/191/33/3 | В срок до 16 сентября 2015 года |
| Заключить с Н. трудовой договор в соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ – трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Курганинск, р-н. Курганинский, край. Краснодарский, 352430
Нет данных о результатах проверки