Проверка № 23150600610159 от 2 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУП ЦЕНТР "ЗВЁЗДНЫЙ"
Дата проведения
2 сентября 2015 года — 29 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 21.08.2015 № 7-11019-15-ОБ, от 28.08.2015 №7-11363-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мезенцева О. А. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Щепкина, д. 42, . Москва
Дата составления акта о проведении проверки
7 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Иванчишин Л. А. , Директор Пансионата "Звездный" -Филиала Фгуп Центр "Звездный";
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 5ст. 135 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, ухудшены по сравнению с локальными нормативными актами предприятия. Трудовыми договорами, заключенными с работниками установлено, что премирование работников производится на основании Положения о премировании и материальной помощи, таким образом, ежемесячная премия
вышеуказанных работников выплачивается по результатам работы за месяц в размере до 100%, если не имеется оснований для снижения либо лишения премии, установленных данным Положением.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-11019-15-ОБ/187/3 от 07.09.2015 | В срок до 28 сентября 2015 года |
| Выплатить работникам работникам проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат окончательного расчета при увольнении, ежемесячных премий работников в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ | |
Описание
В нарушение ч.1, 2 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ совмещение профессий работником Б. оформлено ненадлежащим образом, при фактическом осуществлении работы. Так, письменное согласие работника Б., дополнительная оплата, объем и содержание поручаемой работы не установлено.
Сведения о выданных предписаниях
| Устранить нарушения ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается не в дни установленные локальными актами Предприятия.
Сведения о выданных предписаниях
| Доначислить и выплатить работникам премию за июнь-июль 2015г. Основание: ст. 129, 136 Трудового кодекса РФ, п. 1.1, 1.3, 1.4, 1.11 Положения о премировании и материальной помощи. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ