Проверка № 23150600166004 от 27 августа 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НОВОРОСМОНТАЖ"
Дата проведения
27 августа 2015 года — 24 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 20.08.2015 № 7-10884-15-ОБ, защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Звенигородская Н. С. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ленина, д. 47А, г. Новороссийск, край Краснодарский
Дата составления акта о проведении проверки
7 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Назарьев Г. Б. , Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не соблюдает
трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора,
соглашений и трудовых договоров. В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «Росмонтаж» не
соблюдает обязанность выплачивать своевременно причитающуюся работнику К. заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-10884-15-ОБ/215/29/3 от 07.09.2015 | В срок до 7 сентября 2015 года |
| Произвести К., выплату заработной платы, отпускных и окончательного расчета, с уплатой денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета, иных выплат в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236, 140, Трудового кодекса РФ. Заработную плату работникам выплачивалась не реже, чем каждые полмесяца. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Основание: ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ | |
Описание
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ работодателем не начислена и не
выплачена компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, отпускных
работнику Коцюбинской Т.В., иных выплат в размере не ниже одной трехсотой действующей
в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от
невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с
К. выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не
произведена в день увольнения, а также не выплачена в полном объеме.
Сведения о выданных предписаниях
Описание
В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного отпуска работника
К. произведена позже, чем за три дня до его начала.В нарушение ч.1. ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает работника о
всех составных частях заработной платы. А именно в форме расчетного листка не предусмотрена графа о начисленной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении
и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Сведения о выданных предписаниях
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ