Проверка № 23150600130016 от 26 августа 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО " БЕЛЛАТРИКС "
Дата проведения
26 августа 2015 года — 22 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 24.08.2015 № 7-11031-15-ОБ, защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жукова Екатерина Александровна | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Тополиная Аллея, д. 2/1
Дата составления акта о проведении проверки
22 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Волошко Лариса Дмитриевна, Представитель По Доверенности; Лисевицкая Елена Михайловна, Главный Бухгалтер;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение статьи 72 Трудового кодекса РФ не заключено в письменной форме
соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-11031-15-ОБ/210/69/3 от 22.09.2015 | В срок до 13 октября 2015 года |
| Заключить в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Основание: ст. 72 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивал
заработную плату в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка,
коллективным договором, трудовым договором.
Сведения о выданных предписаниях
| Произвести оплату отпуска работникам с уплатой процентов работникам за каждый день задержки оплаты отпуска в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.. Основание: ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел
оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала.
Описание
В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового
договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена
в день увольнения работника.
Сведения о выданных предписаниях
| Выплатить все суммы, причитающихся Ж. от работодателя, не произведённые в день увольнения работника с уплатой процентов работнику за каждый день задержки выплат при увольнении в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение части 1 статьи 153 Трудового кодекса РФ работодатель не начислил и не
оплатил не менее чем в двойном размере работу в нерабочие праздничные дни.
Сведения о выданных предписаниях
| Оплатить Ж. не менее чем в двойном размере работу в праздничные дни с уплатой процентов (денежной компенсацией) за каждый день задержки указанной выплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 153, 236 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение 236 статьи Трудового кодекса РФ, работодатель не уплатил денежную
компенсацию работникам за каждый день задержки заработной платы, оплаты отпуска в
размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
Описание
В нарушение части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивал в
полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные
коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми
договорами.
Сведения о выданных предписаниях
| Выплатить в полном размере причитающуюся всем 93 работникам заработную плату в размере 10967238, 57 руб. за период 2014-2015 гг.. Основание: ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ