Проверка № 23150600111588 от 21 августа 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СПЕЦДЕКОР"
Дата проведения
21 августа 2015 года — 17 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 18.08.2015 № 7-10796-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кугатова М. В. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. ул. Минская, д. 120, . г. Краснодар, . Краснодарский край, 350004
Дата составления акта о проведении проверки
9 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Науматулин И. Е. , Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п.4 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника Б. № 3 от 01.02.2015 г. в графе «оплата труда» не указано
такое обязательное условие как условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки, или оклада (должностного оклада). В трудовом договоре № 3 от 01.02.2015 г. заключенном с работником Б. не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-10796-15-ОБ/0127/1/3 от 09.09.2015 | В срок до 24 сентября 2015 года |
| Указать в трудовом договоре № 3 от 01.02.2015 г. Б. сведения о документах, удостоверяющих личность работника, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в дни,
установленные положением об оплате труда ООО «СпецДекор» от 30.12.2014 г
Сведения о выданных предписаниях
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты (заработная плата за февраль 2015 г. выплачена реже, чем каждые полмесяца).
Сведения о выданных предписаниях
| Рассчитать и выплатить Б. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса РФ в п.3.2 положения об оплате труда ООО «СпецДекор» установлена доплата при совмещении в размере 1/2 от месячного заработка, что является нарушением, так как размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания объема дополнительных работ (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.).
Сведения о выданных предписаниях
| Внести изменения в п.3.2 положения об оплате труда ООО «СпецДекор» от 31.12.2015 г. в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ