Проверка № 23150600049710 от 10 июля 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПЕРСПЕКТИВА"
Дата проведения
10 июля 2015 года — 6 августа 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 09.07.2015 № 7-8646-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мерова Ю. А. | Заместителю начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Железнодорожная, д. 24, к. 17, кв. 10, . город Краснодар
Дата составления акта о проведении проверки
3 августа 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель ООО «Перспектива»
выплачивал работнику Ч. заработную плату за февраль-май 2015 года реже, чем
каждые полмесяца и не в дни, установленные пунктом 1.5 трудового договора № 2 от
01.04.2014 года. Заработная плата работнику Ч. за февраль 2015 года
выплачена 04.03.2015 года по платежной ведомости № 2, за март 2015 года – 03.04.2015
года по платежной ведомости № 3, за апрель 2015 года – 07.05.2015 года, за май 2015
года – 10.06.2015 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Перспектива"; Аксентьев А.Н. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнены |
Описание
Работодатель ООО «Перспектива» не
начислял и не выплачивал работнику Ч. проценты (денежную компенсацию) в
связи с допущенными нарушениями сроков выплаты заработной платы за февраль-май 2015
года, что подтверждается расчетными листками за аналогичный период.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Перспектива"; Аксентьев А.Н. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-8646-15-ОБ/0136/86/3 | В срок до 20 августа 2015 года |
| Рассчитать и выплатить Ч. проценты (денежную компенсацию) за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за период февраль-май 2015 года. Основание: ч.6 ст. 136, ст. 22, ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
При прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся работнику Ч. от работодателя, не
произведена в день увольнения работника, 15.06.2015 года (Приказ № 1 от 15.06.2015
г.; расчетный листок за июнь 2015 года; платежный документ по выплате не
представлен).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Перспектива"; Аксентьев А.Н. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-8646-15-ОБ/0136/86/3 | В срок до 20 августа 2015 года |
| Выплатить Ч. окончательный расчет при увольнении с учетом процентов (денежной компенсации) за допущенные нарушения установленного срока выплаты. Основание: ч.1 ст. 140, ст. 22 и ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ