ООО "ТАЙ"

В нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ на трудовом договоре № 29 от 01.09.2015 года, заключенном с технической служащей С. отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора на руки.

В нарушение пп. «а» п. 40 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» № 225 от 16.04.2003 года у работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.

В нарушение п.44 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» № 225 от 16.04.2003 года у работодателя отсутствуют бланки трудовых книжек и вкладышей в нее.

В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам за вторую половину отработанного месяца августа 2015 года выплачена не 10.09.2015 года, а 16.09.2015 года согласно платежному поручению № 297.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за вторую половину августа 2015 года работодатель не рассчитал и не выплатил работникам проценты (денежную компенсацию).

В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ с работниками не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с повышением должностных окладов (приказ № 1 от 30.06.2015 года).

В нарушение ч.1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, а также приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края № 298 от 16.07.2015 года должностные оклады работников не соответствуют величине прожиточного минимума, установленной с 01.08.2015 года в размере 10366 рублей (должностной оклад директора 10000 рублей, должностные оклады остальных работников 9250 рублей — штатное расписание № 3 от 01.07.2015 года).