ООО "ВИЗИТ"

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступило обращение гр. Карташовой Ирины Викторовны №22/7-1899-24-ОБ от 17.09.2024 о возможном нарушении его трудовых прав ОБЩЕСТВОМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИЗИТ" (ИНН 2249010040) (Далее — ООО "ВИЗИТ") (659820, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Р-Н КОСИХИНСКИЙ, С. КОСИХА, УЛ. КОМСОМОЛЬСКАЯ, Д.25). В результате рассмотрения данного обращения, в действии ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИЗИТ" (ИНН 2249010040), усматриваются признаки нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В силу ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.