ООО "ЕВА ФРУКТ"

1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками, в срок не позднее 12.03.2024 года. 2) Обеспечить оформление трудовых отношений, возникающих между работниками и работодателем на основании трудовых договоров, заключаемых ими в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в срок не позднее 11.03.2024 года. 3) Принять меры по заключению трудовых договоров между работодателем и работниками, в сроки и в соответствии с порядком, установленным Трудовым Кодексом Российской Федерации, в срок не позднее 12.03.2024 года. 4) Обеспечить заключение трудовых договоров составленных в письменной форме в двух экземплярах, подписанных каждой из сторон, в срок не позднее 11.03.2024 года. 5) Обеспечить выдачу работникам второго экземпляра трудового договора, с подписью работников, подтверждающих факт получения работниками экземпляра трудового договора, на экземпляре, хранящемся у работодателя, в срок не позднее 12.03.2024 года. 6) Не допускать заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, в срок не позднее 12.03.2024 года. 7) Принять меры по выплате заработной платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного рабочего труда, в срок не позднее 12.03.2024 года. 8) Принять меры по исключению использования принудительного труда, в срок не позднее 12.03.2024 года. 9) Обеспечить установление заработной платы работникам согласно трудового договора в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, в срок не позднее 12.03.2024 года. 10) Обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в срок не позднее 12.03.2024 года. 11) Принять меры, направленные на реализацию обязанности работодателя по направлению в течении суток извещения по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая только при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, в срок не позднее 12.03.2024 года. 12) Принять меры, направленные на реализацию обязанности работодателя по направлению в течении суток извещения по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов, в срок не позднее 12.03.2024 года.