КГБОУ "АЛТАЙСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2"

В рамках проведения наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности), в соответствии с ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», без взаимодействия с работодателем Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай при рассмотрении декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, поступившей 17.11.2023 г. (№22/8-11398-23-И) от КГБОУ "Алтайская общеобразовательная школа № 2" (ИНН 2224043519) установлено, что в декларацию, поданную на основании заключения эксперта № 1815 от 28.11.2018 года внесены рабочие места педагога-психолога, социального педагога, воспитателя, учителя логопеда, учителя дефектолога, учителей (индивидуальные номера рабочих мест 10А,11А,12,17А,18А,19,20А,21А,22,23,24А-41А), которые включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665). Данная декларация прекратила действие 17.11.2023г. в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно части 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Например: 365, 1245А. В декларации, поданной КГБОУ "Алтайская общеобразовательная школа № 2" (ИНН 2224043519) на рабочих местах педагога дополнительного образования, педагога-психолога, воспитателя, учителя дефектолога, учителей индивидуальный номер рабочих мест присвоен с прописной буквой "А" в результате, чего отсутствует индивидуальный номер рабочего места, которому аналогичны рабочие места, таким образом, имеются сведения о возможных нарушениях законодательства о специальной оценке условий труда КГБОУ "Алтайская общеобразовательная школа № 2" (ИНН 2224043519) Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно части 3 статьи 214. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.