ООО "АГРОСТРОЙ"

1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками, в срок не позднее 23.01.2024 года. 2) Обеспечить оформление трудовых отношений, возникающих между работниками и работодателем на основании трудовых договоров, заключаемых ими в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в срок не позднее 23.01.2024 года. 3) Принять меры по заключению трудовых договоров между работодателем и работниками, в сроки и в соответствии с порядком, установленным Трудовым Кодексом Российской Федерации, в срок не позднее 23.01.2024года. 4) Обеспечить заключение трудовых договоров составленных в письменной форме в двух экземплярах, подписанных каждой из сторон, в срок не позднее 23.01.2024 года. 5) Обеспечить выдачу работникам второго экземпляра трудового договора, с подписью работников, подтверждающих факт получения работниками экземпляра трудового договора, на экземпляре, хранящемся у работодателя, в срок не позднее 23.01.2024 года. 6) Не допускать заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, в срок не позднее 23.01.2024 года. 7) Обеспечить выплату причитающейся работникам заработной платы в полном размере в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в срок не позднее 23.01.2024 года. 8) Обеспечить соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников, в систему которых включена величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в срок не позднее 23.01.2024 года. 9) Обеспечить выплату месячной заработной платы работников, в размере не ниже, установленного Региональным соглашением от 25 ноября 2021 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы, заключенного между Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей, а именно в размере не ниже 17 786 рублей, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами, при условии, если работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), в срок не позднее 25.09.2023 года.