ООО "ЛЕБЯЖЬЕ-ЛЕС"

Межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 21.01.2023 проведены дополнительные расследования несчастного случая с легким исходом на производстве в Общество с ограниченной ответственностью «Лебяжье-Лес» (ИНН 2239003639), происшедших 15.10.2021 с обрубщиком сучьев Соколовым Сергеем Геннадьевичем. Работодателем Общество с ограниченной ответственностью «Лебяжье-Лес» не предоставлено заключение психиатрического освидетельствования пострадавшего Соколовым Сергеем Геннадьевичем Согласно ст. 213 ТК РФ (с марта 2022 года ст. 220 ТК РФ) Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, обрубщик сучьев Соколов Сергеей Геннадьевич - не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование - нарушена ст. 213 ТК РФ), п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377). Согласно ст. 212 ТК РФ с марта 2022 года ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; Согласно ст. 212 ТК РФ (с марта 2022 года ст. 214 ТК РФ), работодатель обязан обеспечить недопущение работников к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а так же психиатрического освидетельствования. Таким образом, работодателем ООО «Лебяжье-Лес» нарушены требования ст. ст. 212, 213. 221 Трудового кодекса Российской Федерации (на момент несчастного случая), с 01.03.2022 года ст. ст. 214. 220 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом причинение вреда здоровью работникам Общество с ограниченной ответственностью «Лебяжье-Лес» свидетельствует о недостаточно полном выполнении работодателем политики в области охраны труда, не в полном объеме обеспечено функционирование системы управления охраной труда и систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, не надлежаще организован контроль за состоянием условий труда на рабочем месте и соблюдения работниками требований охраны труда, а так- же в допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации (с марта 2022 года ст. 214 ТКРФ) работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318) вступил в силу с 1 марта 2022 г. Согласно абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, однако работодатель не обеспечил актуализации комплекта нормативных правовых актов, в соответствии с требованиями ст. 22, ст. 212 ТК РФ (с марта 2022 года ст. 214 ТКРФ).