МБУ ДО "БГСЮТ"

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от МБУ ДО "БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ" рег. № 22/8-8392-23-И от 05.09.2023г. Декларация, поданная МБУ ДО "БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ" рег. № 22/8-8392-23-И от 05.09.2023г. на основании заключения эксперта 411 от 31.07.2023 года в части рабочих мест педагогов дополнительного образования (индивидуальные номера рабочих мест 41,42,43,44,45,46,47,48) которые включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665). Данная декларация прекратила действие 13.10.2023г. в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Таким образом, МБУ ДО "БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ" не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, чем нарушены требования части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно части 3 статьи 214. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.