ООО "СЛАВГОРОДСКОЕ"

1) Обеспечить перевод работников с их письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в срок не позднее 30.08.2023 года. 2) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, в срок не позднее 27.08.2023 года. 3) Принять меры по предоставлению ежегодных отпусков продолжительностью не менее 28 календарных дней, в срок не позднее 30.08.2023года. 4) Принять меры по предоставлению оплачиваемых отпусков работникам ежегодно, в срок не позднее 30.08.2023 года. 5) Обеспечить очередность предоставления оплачиваемых отпусков ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, в срок не позднее 30.08.2023 года. 6) Обеспечить продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в соответствии с нормами трудового законодательства, в срок не позднее 30.08.2023 года.