ООО "ИННОВАМЕД"

В связи с наличием сведений о признаках нарушений требований трудового законодательства, выявленных в результате рассмотрения обращения Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай (вход. № 63 от 23.01.2023 г.), выразившихся в неисполнении со стороны общества ограниченной ответственностью «Инновационная медицина», ИНН 0400014505 (далее также ООО «Инновамед») положений части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать требования законодательства о труде и охране труда. В результате рассмотрения обращения Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай (вход. № 63 от 23.01.2023 г.) установлено, что Гудукин Никита Алексеевич, Гудукин Андрей Алексеевич осуществляют трудовую деятельность в ООО «Инновамед» по должностям врачей-оториноларингологов дневного стационара при поликлинике (город. Барнаул) по внешнему совместительству на условиях неполного рабочего времени. Работник ООО «Инновамед» Гудукин Никита Алексеевич был отозван из оплачиваемого отпуска 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14 апреля 2022 года, 25, 26 июля 2022 года, работник ООО «Инновамед» Гудукин Андрей Алексеевич отозван из оплачиваемого отпуска 25, 26 июля 2022 года. В представленных Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Алтай и обществом с ограниченной ответственностью «Инновамед» материалах имеются копии документов, подтверждающих согласие работников ООО «Инновамед» Гудукина Н.А., Гудукина А.А. на отзыв из оплачиваемых отпусков в указанные выше периоды, в том числе служебные записки руководителя структурного подразделения, в котором осуществляют трудовую деятельность работники с обоснованием причины отзыва из отпусков, приказы работодателя об отзыве работников из оплачиваемых отпусков. Между тем, в нарушение статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, ООО «Инновамед» допущены факты ненадлежащего учета и коонтроля рабочего времени работников Гудукина Н.А., Гудукина А.А. Положением названной статьи Трудового кодекса Российской Федерации также установлено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Так, в табеле учета рабочего времени работников ООО «Инновамед» за период с 01 апреля 2022 года по 30 апреля 2022 года, дни отзыва работника Гудукина Н.А. из оплачиваемого отпуска, фактически являющиеся для работника рабочими днями, а именно, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14 апреля 2022 года, указаны как дни нахождения работника в отпуске, обозначены аббревиатурой «ОТ». В табеле учета рабочего времени работников ООО «Инновамед» за период с 01 июля 2022 года по 31 июля 2022 года, дни отзыва из оплачиваемых отпусков работников Гудукина Н.А., Гудукина А.А. 25 - 26 июля 2022 года, фактически являющиеся для работника рабочими днями, указаны как дни нахождения работников в отпуске, обозначены аббревиатурой «ОТ». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) обеспечить соблюдение требований части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай по адресу: 649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 20, либо на адрес электронной почты: git02@rostrud.ru, в срок не позднее 60 дней со дня направления настоящего предостережения