ООО МО "СИБИРЬ"

Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 30.09.2022 проведено расследование легкого несчастного случая на производстве в ООО МО «СИБИРЬ» (ИНН 2222857150), происшедшего 04.03.2022 со станочником-распиловщиком Шиллером Вячеславом Владимировичем. Работодателем ООО МО «СИБИРЬ» предоставлены документы по системе управления охраной труда, в организации разработано положение о системе управления охраной труда (утверждено 02.03.2022г.), однако отсутствует карта идентификации, оценки и управления рисками для станочника-распиловщика. Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. Таким образом, работодателем ООО МО «СИБИРЬ» нарушены требования ст. 214 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 214 ТК РФ обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.