МУП "РАЙТОП"

В целях проведения документарной проверки юридическому лицу МУНИЦИПАЛЬНОМУ УНИТАРНОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА «РАЙТОП» необходимо представить следующие документы в отношении работника Кошелева Сергея Александровича: 1. Трудовая книжка работника; 2. Заявление от работника о приеме на работу; 3. Приказ, распоряжение о приеме работника на работу; 4. Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, при наличии; 5. Карта специальной оценки условий труда, рабочего места Кошелева С.А.; 6. Правила внутреннего трудового распорядка; 7. Табели учета рабочего времени за период с ноября 2021 года по январь 2022 года; 8. Заявление работника о расторжении трудового договора, при наличии; 9. Приказ, распоряжение о прекращении трудового договора с работником, при наличии; 10. График смен за ноябрь 2021 года, (с приложением приказа о введении его в действие); 11. Должностные инструкции работника; 12. Материалы расследования несчастного случая с легким исходом, произошедшего с работником Кошелевым С.А. 21.11.2021 года, в том числе: Сообщение о страховом случае на производстве с приложением документов, свидетельствующих о направлении сообщения о страховом случае в исполнительный орган страховщика, Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; Запрос работодателя в лечебное учреждение о предоставлении документа о характере и степени тяжести вреда здоровью при несчастном случае; Справка о характере и степени тяжести вреда здоровью при несчастном случае на производстве, учетной формы № 315/у; Протокол осмотра места несчастного случая; Протоколы опроса пострадавшего, очевидцев несчастного случая, должностных лиц организации, их письменные объяснения; Акт расследования несчастного случая на производстве; Акт о несчастном случае формы Н-1, документы, подтверждающие направление (вручение) одного экземпляра Акта Н-1 работнику под роспись, либо направлению его по почте; документы подтверждающие факт направления материалов расследования несчастного случая и Акта Н-1 в исполнительный орган страховщика; 13. Заявление работника Кошелева С.А. о расследовании несчастного случая по факту причинения ему вреда здоровью 23.11.2021 года; 14. Документы, подтверждающие проведение работнику обучения и проверки знаний требований охраны труда, с приложением распорядительных документов об организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ работникам предприятия и протоколов проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий за период с 2020 года по 2021 год включительно; 15. Приказы, распоряжения об отстранении работника от работы, при наличии; 16. Журнал регистрации вводного инструктажа; 17. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте за период с 2020 года по дату предоставления сведений; 18. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве; 19. Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда по состоянию на 2020- 2021 годы; 20. Документ, подтверждающий факт обучения специалистов требованиям охраны труда, включенных в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда, а также руководителя организации по состоянию на 2020- 2021 годы; 21. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; 22. Положение о Системе управления охраной труда организации; 23. Документы, подтверждающие факт организации процедур и проведения мероприятий по управлению профессиональными рисками в организации, при наличии; 24. Заявления, обращения работника, адресованные к работодателю о предоставлении документов, связанных с его работой, в том числе административную претензию от 02.12.2021 года, заявление Кошелева С.А. от 26.11.2021 года (вх. № 467), объяснительная Кошелева С.А. от 24.11.2021 года, с указанием даты поступления указанных документов к работодателю; 25. Документы о регистрации входящих документов организации за период с 23 ноября 2021 года по 31 декабря 2021 года; 26. Документы, подтверждающие факт предоставления работнику документов, связанных с его работой, истребованных на основании заявления работника, либо иные документы, содержащие ответы о невозможности предоставления документов, истребованных на основании письменного заявления работником; 27. При отсутствии каких-либо из вышеперечисленных документов представить письменные пояснения о причинах невозможности их предоставления.