ООО "КООПЕРАТОР"

В целях проведения документарной проверки предоставить заверенные надлежащим образом копии документов в отношении работника Шульжик Елены Владимировны: 1. Документы, подтверждающие назначение и полномочия руководителя либо лица его замещающего; 2. Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору с приложениями приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнения; 3. Коллективный договор; Правила внутреннего трудового распорядка, с приложением документов об ознакомлении работника с данным документом под роспись; Положение об оплате труда с приложением документов об ознакомлении работника с данным документом под роспись; 4. Сведения о задолженности перед работником по заработной плате, оплате отпусков, выплате пособий по временной нетрудоспособности, иных выплат, причитающихся работнику по состоянию на дату предоставления сведений (с указанием суммы задолженности, с разбивкой по месяцам, при наличии задолженности); 5. Табели учета рабочего времени, расчетные листки, расчетно-платежные ведомости о начислении заработной платы, платежные и иные документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы работнику за период с июля 2021г. по дату предоставления документов; 6. Документы о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте (Карты СОУТ), с приложением отчета о проведении СОУТ; документами подтверждающими ознакомления работника под роспись с результатами СОУТ; 7. Приказы о предоставлении работнику очередного оплачиваемого отпуска, документы подтверждающие оплату отпуска (расчетные листки, платежно-расчетные ведомости, платежные поручения). 8. Документы подтверждающие выплату работнику всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении, документы подтверждающие и обосновывающие (акты ревизии, приказы, договоры о материальной ответственности, письменное согласие работника об удержании денежных средств из заработной платы, объяснение работника и др.) удержание сумм из заработной платы работника; Журнал учета и движения трудовых книжек; документы подтверждающие выдачу работнику при увольнении документов связанных с его трудовой деятельностью; 9. Документы, подтверждающие проведение работнику обучения и проверки знаний требований охраны труда, с приложением распорядительных документов об организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ работникам предприятия и протоколов проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий; 10. Журнал регистрации вводного инструктажа; 11. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; 12. Документ, подтверждающий факт обучения руководителя и специалистов требованиям охраны труда в отношении специалистов, на которых возложены обязанности по инструктированию работников по охране труда; 13. Положение о Системе управления охраной труда организации; 14. При отсутствии каких-либо из вышеперечисленных документов представить письменные пояснения о причинах невозможности их предоставления;