КГКУ УСЗН ПО ЗМЕИНОГОРСКОМУ РАЙОНУ

КРАЕВОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КАЗЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЗМЕИНОГОРСКОМУ РАЙОНУ» (наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) физического лица, индивидуального предпринимателя) В рамках (отметить нужное) □ организации и проведения мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями; ■ сведений, содержащихся в поступивших обращении(ях) и заявлении(ях), информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации На основании информации указанной в обращении Суркова В.В. № 22/7-2721-21-ОБ от 08.11.2021 г. об поручении работы необусловленной трудовым договором. Разъясняем, следующее: В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Согласно ст. 60 ТК РФ: «Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Частью 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (указываются обязательные требования, требования, установленные муниципальными правовыми актами, нормативные правовые акты, включая их структурные единицы, предусматривающие указанные требования) УСТАНОВЛЕНО: В КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЗМЕИНОГОРСКОМУ РАЙОНУ» находящемся по адресу: 658481, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ЗМЕИНОГОРСКИЙ РАЙОН, ЗМЕИНОГОРСК ГОРОД, ЛЕНИНА УЛИЦА, 68, согласно информации указанной в обращении Суркова В.В. № 22/7-2175-21-ОБ от 08.11.2021 могут быть допущены факты нарушения требований ст. 60 ТК РФ. (информация о том, какие действия (бездействие) юридического лица, индивидуального предпринимателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами) В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. На основании изложенного, руководствуясь ст. 49 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ, Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2017 г. № 166 ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ: КРАЕВОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КАЗЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЗМЕИНОГОРСКОМУ РАЙОНУ», 658481, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ЗМЕИНОГОРСКИЙ РАЙОН, ЗМЕИНОГОРСК ГОРОД, ЛЕНИНА УЛИЦА, 68, ОГРН: 1072256000926, Дата присвоения ОГРН: 25.12.2007, ИНН: 2206003633, КПП: 220601001. (наименование юридического лица, ФИО физического лица, индивидуального предпринимателя) ПРЕДЛАГАЮ: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а именно: 1. Не допускать фактов нарушения требований ст. 60 ТК РФ. 2. Направить в межрегиональную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай уведомление об исполнении настоя щего предостережения в течении 60 дней со дня направления настоящего предостережения _____________________________________ (перечисляются меры, необходимые для обеспечения соблюдения обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами)