Проверка № 222100320549 от 25 июня 2021 года

АО "КУЛУНДАКОНСЕРВМОЛОКО"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

25 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУЛУНДАКОНСЕРВМОЛОКО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего обращения гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-1489-21-ОБ от 23.06.2021г

Правовое основание проведения проверки

Обращение гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-1489-21-ОБ от 23.06.2021г

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Болдырева Ольга Викторовна	Государственный инспектор труда отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальному округу Алтайского края
Долинный Владимир Александрович	Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальному округу Алтайского края

Объекты и итоги проверки

Адрес

658922, Алтайский край, Кулундинский район, село Кулунда, улица Молодежная, дом 1

Дата составления акта о проведении проверки

9 июля 2021 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Акт направлен заказным почтовым отправлением 09.07.2021г.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику.

Описание

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ работодателем в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-1489-21-ОБ/355/5

В срок до 20 июля 2021 года

Во исполнение ст. 57 Трудового кодекса РФ вносить сведения об обязательных условиях, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте в трудовые договоры заключенные с работниками. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно в не внесении сведений об обязательных условиях труда на рабочем месте в трудовой договор заключенный с работником.

Описание

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ работодателем в содержание трудового договора не были внесены сведения местонахождения работы.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-1489-21-ОБ/355/5

В срок до 20 июля 2021 года

Во исполнение ст. 57 Трудового кодекса РФ вносить сведения об обязательных условиях, а именно сведения о месте работы, в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно в не внесении сведений о местонахождении структурного подразделения в которое был принят работник.

Описание

Неисполнение работодателем требований ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ существенным образом нарушило право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и привело к материальному ущербу работника.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-1489-21-ОБ/355/5

В срок до 20 июля 2021 года

Во исполнение ст. 136 Трудового кодекса РФ производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. В конкретные даты выплаты заработной платы установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно в не выплате заработной платы работнику в даты установленные коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Описание

В нарушение требований трудового законодательства, установленных ст. 236 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы, что привело к материальному ущербы работника

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-1489-21-ОБ/355/5	В срок до 20 июля 2021 года
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ